Herstelbesluit na eerstejaars ziektewetbeoordeling

NBU geeft juridische ondersteuning bij problemen omtrent de ziekteuitkering. Is uw ziektewetuitkering (onterecht) gestopt, verlaagd of is uw ziektewetuitkering afgewezen? Wij maken bezwaar voor u. Neem contact op voor een gratis intake gesprek en ontdek uw mogelijkheden.

N
Gratis intake gesprek
N
De beste juristen
N
Landelijke dekking
N
Pro deo service
N
Ervaring met bezwaar tegen UWV

Is uw uitkering gestopt of afgewezen? Neem dan direct contact met ons op om bezwaar te maken.

Alles over herstelbesluit na eerstejaars ziektewetbeoordeling

Als na de eerstejaars Ziektewetbeoordeling van de arbeidsongeschikte zonder werkgever de Ziektewetuitkering is beëindigd en verzekerde zich vervolgens opnieuw ziek meldt, kan het gaan om de volgende situaties:

Een nieuwe ziekmelding binnen 4 weken zonder werkhervatting

  • De maatstaf voor het recht op ziekengeld is gebaseerd op de bij de Ziektewetbeoordeling geduide functies. Als u geschikt bent voor minimaal een van de geduide functies, is er geen recht op ziekengeld. Bent u voor alle geduide functies ongeschikt dan is er recht op ziekengeld.

Een nieuwe ziekmelding binnen 4 weken met tussentijdse werkhervatting

  • In deze situatie is de maatstaf de laatstelijk feitelijk verrichte arbeid als u dat werk tenminste een week heeft gedaan. Beoordeeld wordt dan of u ongeschikt bent voor dat werk. Is dat het geval dan heeft u in principe recht op ziekengeld. Omdat u zich binnen 4 weken na de geschikt verklaring heeft ziek gemeld, wordt de arbeidsongeschiktheidsperiode voor deze ziekmelding ook meegeteld om het resterende recht op ziekengeld vast te stellen. Omdat u op dat moment meer dan 52 weken ziekengeld heeft ontvangen, moet ook worden beoordeeld of u met algemeen geaccepteerde arbeid meer dan 65% van het maatmaninkomen kunt verdienen. Is dat minder dan 65% ontvangt u weer ziekengeld tot maximaal 104 weken. Is de resterende verdiencapaciteit meer dan 65% dan wordt het ziekengeld beëindigd.

Een nieuwe ziekmelding na 4 weken

  • Bij een nieuwe ziekmelding na 4 weken is er geen sprake van een samentelling. Bij werkhervatting is dan de maatstaf de laatstelijk feitelijk verrichte arbeid als u dat werk tenminste een week heeft gedaan. Zonder werkhervatting is de maatstaf gebaseerd op de bij de eerstejaars Ziektewetbeoordeling geduide functies.

Gratis intake gesprek

Bel ons op 085 - 049 24 37 (lokaal tarief) of laat u terug bellen door een jurist gespecialiseerd in uitkeringen.

Snel geholpen worden? Volg deze tips!

  • Houdt ID bewijs bij de hand
  • Brief (ven)van het UWV bij de hand
  • Arbeidsverleden
  • Eventueel uw re-integratie documenten

Direct bezwaar maken of een gratis intake gesprek? Bel ons op 085 - 049 24 37

Gratis intake gesprek.

Bezwaar maken tegen een beslissing van het UWV over uw uitkering? Ontdek of wij u kunnen helpen.


Ik ga akkoord met het privacy statement.

Wij maken bezwaar voor u.

Heeft u problemen omtrent een uitkering? Wij verlenen juridische bijstand aan mensen die bezwaar willen maken tegen een beslissing van het UWV.

N
Gratis telefonisch intake gesprek
N
Gespecialiseerd in UWV zaken
N
Direct duidelijkheid over uw kansen
N
Lage kosten
N
Wij zijn elke dag bereikbaar
N
Wij werken door heel Nederland

Direct bezwaar maken of vragen?

                                                           

Wij kunnen u helpen met de onderstaande problemen

Bezwaar maken

Bent u het niet een met een beslissing van het UWV over uw uitkering? Wij maken bezwaar voor u.

Gratis intake gesprek.

Bezwaar maken tegen een beslissing van het UWV over uw uitkering? Ontdek of wij u kunnen helpen.


Ik ga akkoord met het privacy statement.

Wij werken landelijk